阿莞19楼 [近5成重庆白领有副业刚需不少人想当民宿房东]

                                                          时间:2019-12-20 14:01:13 作者:admin 热度:99℃
                                                          新华网体育

                                                          调研报告截图

                                                          华龙网-新重庆客户端10月30日14时讯(记者 李袅)求职高峰季,你在准备跳槽吗?近日,智联招聘发布的《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示,近6成重庆白领在为跳槽行动,有不少人认为跳槽难度高于去年,近5成白领则存在“副业刚需”。

                                                          对发展前景迷茫成白领缺乏安全感的主因

                                                          调研数据表示,重庆地区有51.2%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心,信心指数为2.64,低于去年同期的2.72。

                                                          “焦虑”、“掉头发“是白领群体中的常见话题,重庆本地的受访白领中有57.9%的人表示有一定的焦虑情绪。同时,调研显示发展前景迷茫看不到未来是78.9%的重庆白领缺乏安全感的原因,其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷(房租)压力、经济形势不明朗、害怕失业等。同时,数据显示58.5%的重庆白领在为跳槽在行动,较去年同期的63.1%略有下降。

                                                          调研报告截图

                                                          6成白领因薪酬跳槽 近5成白领存在“副业刚需”

                                                          从跳槽的主要因素来看,有63.2%白领认为薪酬水平导致其跳槽,其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、工作生活严重失衡、上下级/同事关系、对目前的工作不感兴趣、期望去新的城市发展、有了更好的机会等。

                                                          除了跳槽,发展副业也是重庆白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。调研显示,47.4%的重庆白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说,其中72.2%只能通过副业赚到零花钱。

                                                          城市服务业越来越吸引人 白领想当民宿房东

                                                          值得一提的是,随着移动互联网的发展及各类生活服务电子商务平台的涌现,围绕生活服务领域也诞生了一批新兴职业,为白领人群寻求新职业发展、提高就业质量提供了更多元的选择。调研显示,从全国来看,56.2%白领表示随着城市服务行业蓬勃发展,将考虑加入其中。白领最感兴趣的三个城市服务新职位分别为民宿房东、酒店收益管理师与旅拍策划师,均为旅行相关职位,在白领心中,诗和远方总是抹不去的印记。

                                                          提升技能和寻找好雇主成个人发展的主要突破口

                                                          在寻找个人职业发展的突破口时,重庆白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值,即围绕个人技能,或是提升技能水平或是更好地发挥技能。33.6%的重庆白领将充电拿证再寻求升职视为发展的突破口,还有28.9%的白领的突破口是找到合适雇主更好技能变现。其他突破方式还包括挑战高薪、跟随风口、加入创业公司、去更有前景的城市,选择它们作为突破口的白领分别占14.5%、9.9%、9.2%、3.9%。

                                                          人力资源专家表示,白领事业信心指数以及跳槽调研一定程度上反映了白领们对当下行业发展及社会形势的判断,在求职时对外部环境的认知与明确个人的职业规划和竞争力同样重要。对企业而言,了解白领们的需求并引导提升其事业信心,有利于调整企业自身的人才战略,为白领提供更有竞争力的发展空间,实现双赢。

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